Bill Gates, cofundador de Microsoft, inicialmente era conservador en lo financiero y no quería contratar a más gente. Sin embargo, su amigo y empleado Steve Ballmer le convenció de que contratar a 50 personas más sería beneficioso. Gates finalmente cedió y pidió a Ballmer que contratara a gente inteligente lo más rápido posible. La empresa creció rápidamente y los ingresos aumentaron. Esto ocurrió cuando Microsoft solo contaba con 30 personas. Gates ha demostrado ser un visionario y ha escrito varios libros, incluyendo 'Source Code' y 'Camino al futuro', en el que se entremezclan vaticinios del futuro con anécdotas. La cautela financiera de Gates se combinó con la captación de talento, lo que inspira a las big tech. Hoy en día, a pesar de los despidos en la industria, las empresas siguen buscando a los ingenieros más brillantes de la IA.