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    [resumen] => Una técnica de selección de personal llamada 'prueba del agua' consiste en dejar una jarra de agua con una taza afuera durante una entrevista para evaluar la confianza y el comportamiento del candidato. Un candidato que bebe el agua a un 'ritmo normal' se considera alguien con confianza en el entorno laboral. La prueba también puede medir si una persona 'limpiará lo que ensucie' en la oficina. Algunas personas critican esta técnica por considerarla discriminatoria, ya que no todo el mundo quiere beber agua en una entrevista, especialmente si llevan lápiz labial o prefieren no ir al baño durante la reunión.
    [title] => Qué es el test del agua de algunas entrevistas de trabajo. Parece estúpido, pero es mejor estar preparado
    [respuesta] => Beber agua a un ritmo normal durante una entrevista se considera un indicador de confianza en el entorno laboral
    [what] => Técnica de selección de personal
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    [categoria] => Recursos Humanos
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    [prompt] => Una persona bebiendo agua en una entrevista de trabajo con una jarra y una taza en la mesa
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