Un estudio muestra que el 35,76% de las empresas españolas tendrán problemas para renovar su plantilla cuando sus actuales empleados se jubilen. Esto se debe a que muchas empresas no quieren contratar a gente joven, lo que se conoce como jovenismo. En Estados Unidos, el jovenismo ha superado cualquier otro tipo de discriminación por edad, y sus impactos económicos son alarmantes. Se estima que en unos años se jubilarán cinco millones de personas en España, por lo que las empresas deben superar estos prejuicios y adaptarse a las exigencias del talento joven. Un 93% de los jóvenes afirman haber sufrido un trato negativo por edad en el trabajo, y el 69% afirman haber perdido un ascenso debido a su edad. Los principales problemas que enfrentan los jóvenes en el mercado laboral incluyen la infravaloración y el trato condescendiente.