Los países nórdicos ocupan los primeros puestos en la lista de países con menor brecha de género, con Islandia a la cabeza con un 90% de paridad en 2023. Sin embargo, a pesar de esta paridad, las bajas por nacimiento recaen mayoritariamente en las madres. En 1993, Noruega fue el primer país en introducir una cuota para los padres, con una duración de cuatro semanas. Actualmente, todos los países nórdicos tienen planes de permiso parental remunerado, pero varían en duración y diseño. Aunque las madres siguen siendo las que más permisos se acogen, los investigadores afirman que los padres con estudios recientes están más dispuestos a compartir el permiso parental. El informe 'Bajas por paternidad remuneradas y sostenibilidad social en los países nórdicos' destaca que a algunos líderes en profesiones dominadas por hombres todavía les resulta difícil tomar el permiso parental.