La Generación Z en Corea del Sur está llevando el concepto de 'nini' al extremo como protesta contra el sistema laboral. A pesar de tener títulos universitarios y experiencia laboral, muchos jóvenes se sienten desgastados y frustrados por la falta de oportunidades laborales que se ajusten a sus expectativas. Cho Sang-hun, un joven de 25 años, y Park Min-jin, una joven de 26 años, son ejemplos de esto. Park Min-jin estudió sin descanso, consiguió un 4,26 sobre 4,5 en su carrera, y envió 60 currículums, pero no logró encontrar un trabajo que se ajustara a sus expectativas. En Corea del Sur, el 58% de los jóvenes que se consideran 'inactivos laboralmente' han elegido 'descansar' como respuesta a la encuesta mensual, lo que representa un aumento del 58% en la última década. De estos jóvenes, el 38,3% tiene título universitario o superior, y el 87,7% tiene experiencia laboral. La cultura laboral en Corea del Sur es muy exigente, y los jóvenes se sienten presionados para trabajar en grandes empresas que pagan bien, pero no siempre encuentran oportunidades que se ajusten a sus expectativas.