Un estudio de Eurofirms Foundation revela que el 48,6% de las personas con discapacidad ha experimentado discriminación una o varias veces por motivo de ella, y el 21,9% ha encontrado obstáculos al solicitar ajustes razonables. El 32% de las personas con discapacidad considera que su líder no tiene en cuenta sus opiniones, y el 28,5% afirma haber recibido críticas o quejas injustificadas sobre su desempeño o autonomía. Los trabajadores que solicitan la baja laboral por salud mental aumentaron un 17% durante 2024, hasta alcanzar las 468.000. El evento 'Líderes por la Inclusión' busca abrir la conversación sobre la salud mental en el entorno laboral. La directora de Eurofirms Foundation, María Jordà, destacó que el 61% de las personas con discapacidad considera que su líder no le impulsa a mostrar todo su potencial. El profesor Santiago Álvarez de Mon subrayó la importancia de integrar la fortaleza mental, la inclusión y la gestión de estrés en la práctica directiva.