El psicólogo Francisco Tabernero destaca que ayudar al camarero a recoger la mesa puede revelar información sobre la personalidad de quien lo hace. Este gesto puede mostrar empatía, humildad y responsabilidad social. La actitud prosocial se refiere a comportamientos voluntarios que benefician a otros sin buscar compensación. Un metaestudio publicado en la Journal of Applied Psychology encontró que empleados con conductas prosociales mejoran la productividad y refuerzan el ambiente en equipos de trabajo. El estudio analiza datos de más de 9.800 empleados de múltiples sectores y revela que este tipo de gestos generan menos tensiones internas y mayor cohesión dentro de los equipos. La Harvard Business School también publicó un trabajo que muestra que los equipos con mayor número de empleados que actúan por iniciativa propia en beneficio del grupo mostraron un incremento del 16% en los niveles de productividad y un 12% en indicadores de cohesión interna.